Els programes de compliment comprenen una sèrie d'eines que permeten a les empreses detectar i prevenir la seva participació en conductes il·lícites, capaces d'arribar a generar responsabilitat penal i administrativa i, per tant, afectar la seva reputació. Un programa de compliment ajudarà l'empresa no només a evitar sancions, sinó a detectar infraccions i saber reaccionar responsablement en cas que es materialitzin acudint a la CNMC i, eventualment, eludir la prohibició de contractar amb el sector públic.

Cal tenir en compte que perquè els programes de compliment siguin efectius s'ha de garantir l'existència d'un compromís de compliment que es traslladi al procés de presa de decisions tant de la persona física com del conjunt de treballadors de l'empresa.

Finalment, cal considerar que la Directiva d'informants obliga empreses amb més de 50 treballadors a disposar d'un canal de denúncia anònim per donar veu als treballadors, proveïdors i clients i posar en coneixement l'existència de pràctiques anticompetitives.

Quins són els principals criteris que es tenen en compte?

A continuació s'especifiquen els criteris de valoració més importants sobre els principals elements que s'inclouen en els programes de compliment normatiu a empreses:

• Independència i autonomia del responsable de compliment
• Identificació dels riscos
• Disseny dels protocols i mecanismes de control
• Formació
• Existència d'un canal de denúncies
• Procediment intern per a la gestió d'infraccions i denúncies
• Sistema disciplinari

Espais Compliance

La CNMC ha celebrat a través de jornades públiques de col·laboració públic - privada, els "Espais Compliance", en els quals s'ha debatut sobre diferents temes dins de l'àmbit de la competència i mesures preventives en l'entorn empresarial.